大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源培训素材的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源培训素材的解答，让我们一起看看吧。
人事章是什么样？
1、人事专用章是私人专用的印章。是自己的设计刻制的，用途不定的，随意性较大的印章，主要用于个人身份的标记，如画作、书法作印章。
2、公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
3、人事专用章和公章都是一种印章，主要区别体现在作用对象的不同。人事专用章由于具有较大的随意性，所以外形多有不同。而公章虽然也有不同，但在同样作用方面的公章大体上外形都是一样的。
人事考试网照片怎么上传？
1、打开人事考试网的网页（http://www.cpta.com.cn），点击-工具下载。
2、点击正文下方的“照片审核处理工具”。
3、网页下方出现提示，点击-保存下拉三角形，点击“另存为”指定路径。
4、打开保存的文件夹，右击解压到当前文件夹，无需安装，点击“Photoprocess”应用程序。
5、点击-打开照片文件-找到需要处理的照片。
hr用消息发offer可靠吗？
这种来说呢，并不是特别可靠，因为发送入职申请是一件非常严重而严肃的事情，不能够随便用这样的消息来发送，应该用正式的企业的邮箱发送到你指定的邮箱，这是可以作为一个入职邀请的证据来存在的，如果单单是用一个消息或者从微信上发一个什么东西，那么这应该不是可靠的。
不可靠，发offer一般要有正式的函，可以发电子邮件。因为offer是具有法律效力的，还是谨慎一点好。最好是让人事发电子邮件给你，毕竟是电子版的，而且永久留存，之后有什么纠纷都可以拿出来作为证据，比如通知你入职后又反悔了的话，就可以拿这份东西出来了。
一般都还是比较靠谱的。下面就是公司内部的层层批准，然后最后给你发正式的通知。具体会因公司的流程有所不同，一般1～2周就可以走完流程。
每一个员工入职前都要在系统审批，审批之后再发offer，越大的公司这个流程可能越长。但一般会在工作日发通知。如果面试的是小规模公司，得看下HR当时给你的回馈。
找工作时，招聘方要我提供拍照身份证的正反面，安全吗？
一般没什么问题，现在好多领域，比如银行和手机都采用实名制，你去办的时候还要求本人亲自办理，所以现在别人只拿你身份证照是没有多大作用了的。
身份证正反面照片只能在核实公民身份信息时起到参考作用，不具有证明公民身份的法律效力。不会带来其他问题的，因为现在办理各项业务都是需要本人和身份证原件才能办理，只有身份证正反面照片是没关系的，若是身份证原件给他人就关系了，可以用来补办手机卡，贷款等。
到此，以上就是小编对于人力资源培训素材的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源培训素材的4点解答对大家有用。
