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前后端设计教程外包,前后端设计教程外包怎么做

冰湖设计网 设计教程 2024-02-21 13:38:47 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于前后端设计教程外包的问题,于是小编就整理了2个相关介绍前后端设计教程外包的解答,让我们一起看看吧。

应届毕业生进入软件外包公司能学到技术吗?以后跳槽会不会很难?

我之前在一家甲方公司上班,公司有几家外包公司员工驻场开发,软通,中科软,易星这类的。他们的常规工作就是写业务,框架公司封装的,还有10年左右的老框架。我做后端的,一开始也参与过。还有struts1的项目,对,就是市面上早就淘汰了的,没办法,外包公司都是一份代码卖n家公司,要做的就是写业务。感觉应届生进来就废了,混的好的可以跳甲方,更多的是一直写业务,想跳却跳不动的占大多数。之前有一个和我关系比较好的,跳槽出去人家面试官直接说你们这技术我们好几年前就不用了,虽然最后跳槽成功,但是三年工作经验也才给了一万多点月薪,远低于同行业互联网公司,福利待遇方面也不如甲方,而且加班也严重,社保公积金好像都是最低,导致人员流动很大,基本上每年都有好多离职,然后又有好多新面孔进来,主要写业务,培训几天基本上都能干活。所以从我身边遇到的例子,强烈建议不要去外包公司,哪怕找个小公司都比外包要强,不然后面路很难走,男怕入错行,慎重!!!

前后端设计教程外包,前后端设计教程外包怎么做

会非常难,拿我司举例,我司是一家规模不大的创业型公司,对技术要求其实不是很高(因为有大牛坐镇)但要懂技术原理,学历能力,思维意思要强。我们技术总给的要求是尽量不要外包出来的。原因有二,1.技术整体不过关,在外包基本做的都是程序化的东西,不去深入探究原理和逻辑以及前后因果关系;2,综合素质及要求达不到,换就话说就是创新意识不够,自我驱动力和学习力相对甲方出来的略差一些,主要是乙方是要尽快完成任务时间大量加班敢多线条任务,导致没有多余时间学习,技术是一个需要不断学习的工作。

当然以上原因略片面,但是也能过滤一波…不过后来我们因为工期的原因也考虑了接收乙方出来的,但是从面试结果来看基本没有能过的,想收也没得收…

综合建议,刚毕业能去甲方尽量去甲方,可以深入学习核心内容,乙方基本大概率接触不到核心…

可以,比较难。

首先,学技术。这种乙方公司里面牛人很多,他们有被猎头用高薪、股份、期权从甲方挖过来,有合作人就是技术大牛。能不能学到技术主要看有没有好的项目,跳槽甲方的时候项目经历非常重要。

跳槽,乙方去甲方比较难。之前做猎头顾问做过程序员的甲方招聘单子。基本上都不要从乙方出来的,不过有一个例外就是同事觉得一个候选人很优秀,项目经历非常不错。就尝试推给甲方的hr。勉强进入面试,勉强进入复试,勉强谈薪成功。

ps:但是外包公司就是外包公司,无论是学技术还是日后跳槽去甲方都不占任何优势。建议能去甲方去甲方。




谁能告诉我一个挣钱快而且不违法,又不需要本钱的方法?

挣钱又快又不违法的办法有两个:1,继承。祖上或者其他亲戚有发大财的,同意你做继承人,可以做到。2,婚姻。与有丰厚家产且没有婚前财产公证的人结婚。目前国内不允许同性婚姻,所以只能找个有钱的女人结婚。[捂脸]

不知你是男是女,怎么这么说话,这样的好事,你做梦就可以得到!

象你这样的人,男也对,女也罢,天上掉馅饼的事没有,我也想不出好办法,我是个受苦的,只知道,只有付出,才能得到回。

象你这样的要求,挣钱快,又不违法,还不需本💰钱,谁也给你出不了注意。

自己看着办吧!天下只有你聪明!

到此,以上就是小编对于前后端设计教程外包的问题就介绍到这了,希望介绍关于前后端设计教程外包的2点解答对大家有用。

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